در شورای گفتگوی مازندران عنوان شد
فقر مهارتی و ضرورت توجه به گفتمان ملی مهارت
بسیاری از فعالان اقتصادی برای تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود با فقر مهارتی جویندگان کار مواجه می شوند، سرچشمه این موضوع را باید ناشی از “خلأ گفتمان ملی مهارت” دانست که نه حاکمیت این ضرورت را به خوبی ترسیم کرده و نه بخش خصوصی آن را مطالبه داشته است.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی مازندران، سیزدهمین نشست شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی مازندران با حضور علی اوسط هاشمی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، حسن خیریانپور معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری و به دبیری عبداله مهاجر دارابی رییس اتاق بازرگانی و همچنین با حضور مدیران دستگاه های اجرایی، مدیران بنگاه ها و فعالان اقتصادی در سالن کنفرانس اتاق برگزار شد.
در این نشست درباره ضرورت مهارت افزایی متقاضیان مشاغل فنی و حرفه ای، گسترش مراکز مهارتی جوار کارگاه، و نقش اتاق بازرگانی و فعالان اقتصادی در این زمینه، همچنین در خصوص پایش دوره ای محیط کسب و کار، و چگونگی رفع موانع بیمه ای در پروژه مسکن ۴۱۲ واحدی شهرک زیتون بحث و بررسی شد.
برابری وزن اتاق ایران با مجلس
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با بیان اینکه وزن اتاق ایران از حیث سیاستگذاری، برنامه ریزی، جریان سازی، جلب مشارکت و به کارگیری سرمایه ملی در کنار دولت، کمتر از مجلس نیست، اذعان داشت: مجلس، قانونگذاری می کند و اتاق ایران کار عملیاتی انجام می دهد و پشتوانه محکمی برای مملکت است چون برآمده از افکار همه فعالان اقتصادی است؛ یعنی رأی تمام نقش آفرینان مؤثر و تأثیرگذارِ دارای عرق، علاقه، ثروت و اندیشه که بتوانند حیات مملکت را زنده، بانشاط و جاری نگه بدارند.
علی اوسط هاشمی ادامه داد: فعالان اقتصادی توان ملی را از حیث اقتصادی و تولید قوام می دهند همانطور که احزاب و سمنها توان ملی را از حیث هوشمندی، مراقبت و نظارت بر قدرت، قوام می دهند.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با تأکید بر اینکه سند راهبری هر استان منهای مداخله بخش خصوصی اعتبار ندارد، گفت: ما (دولت) که در موضع قدرت و مسئولیت قرار داریم، سیاست ما بدون اطلاع از منویات و مطالبات بخش خصوصی بدون تردید ابتر و باطل است.
شکاف در اشتغال با برابری نقش نیروی انسانی و ابزار
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه وزن اتاق ایران متفاوت از دو دهه گذشته و نگرش دولت به بخش خصوص تغییر کرده است؛ تصریح کرد: سالانه ۶۵۰ هزار فارغ التحصیل در کشور داریم، دولت سالانه ۱۵۰ هزار شغل ایجاد می کند؛ یعنی بخش زیادی از فارغ التحصیلان باید وارد بخش خصوصی شوند و این تقدس نگاه به بخش خصوصی است.
هاشمی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه در سال ۲۰۲۵ نقش نیروی انسانی در صنعت با نقش تکنولوژی برابر می شود، افزود: ماشین و ابزار جای نیروی انسانی را می گیرد و ما با شکاف جدی روبرو خواهیم شد، بنابراین از هم اکنون باید به فکر تربیت نیروی کار ماهر باشیم.
معاون وزیر تعاون با بیان اینکه امروز از استانداردهای جدید سخن می گوییم، گفت: کشور سالها فاقد گفتمان ملی مهارت بوده است؛ زیرا نه حکومت این ضرورت را به خوبی ترسیم کرده و نه بخش خصوصی مطالبه داشته است.
وی با اشاره به شیوع کووید۱۹ بیان کرد: جامعه جهانی نشان داد که با این نظام آموزشی و این سطح از مهارت در برابر پدیده ای چون کرونا راحت نیست و باید خود را در مقابل بحرانهایی که مشاغل، آموزش و صنعت را تهدید می کند، آماده کند.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با اشاره به اینکه مازندران یک استان دریایی است، از نقش دریا و بندر در اقتصاد گفت و اینکه برای ساحل نشینی و صید و صیادی نیازمند یک تغییر نگرش جدی هستیم.
ضرورت مهارت‌آموزی ۵ درصد از جمعیت مازندران
هاشمی با طرح این سؤال که ما تا کی می خواهیم در تفکر سنتی باقی بمانیم، تأکید کرد: حداقل باید ۵ درصد از جمعیت استان مازندران را زیر پوشش مهارتهای فنی و حرفه ای ببریم و مراکز جوار کارگاهی را افزایش بدهیم.
وی با اشاره به نقش مشاغل خانگی در اقتصاد خانواده و جامعه اعلام کرد: نرخ رشد مشاغل خانگی در کشور ۳.۳ است که اگر به ۶.۳ درصد برسد، حداقل ۲ میلیون شغل ایجاد می شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی مازندران خواست که سند راهبری مهارت استان را تدوین، و بانک اطلاعات اساتید فنی و حرفه ای استان را ایجاد کند و از ظرفیت تمامی استادکاران استفاده شود.
احیای “استادشاگردی”
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور پیشنهاد داد که یک مرکز آموزش فنی برای مربی و استادکار و دانشجوی ماهر راه اندازی شود و این سازمان نیز با تمام امکانات نرم افزاری در خدمت خواهد بود.
این مسوول با بیان اینکه “استاد شاگردی” به روش نوین را احیا می کنیم، از اهمیت نقش تخصص و تجربه و آموزش در محل کار گفت.
هاشمی همچنین اشاره ای به گواهینامه فنی و حرفه ای برای مهارت آموزان داشت و تأکید کرد که ” اعتبار گواهینامه، اعتبار مهارت ملی در جهان” است و لذا باید در صدور گواهینامه به کارآموزان نهایت دقت را انجام داد.
فقر مهارتی
رییس اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی مازندران هم با عرض خیرمقدم به حضار، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی ماهر در محیط کسب و کار گفت: گاهی برخی شرکتها نیاز به نیروی کار ماهر دارند و اعلام نیاز می کنند اما در آن رشته‌ی به خصوص نیروی کاربلد یا نیست یا بسیار اندک است.
عبداله مهاجر دارابی بیان کرد: شرکت های تازه تأسیس، دانش بنیان و شرکت هایی که طرح توسعه ای را اجرا می کنند همواره به دنبال نیروی کار مجرب و با دانش فنی کارآمد هستند، فعالان اقتصادی ما گاهی با فقر مهارتی در نیروی انسانی مواجهند لذا هم ما به عنوان بخش خصوصی باید اعلام نیاز کنیم و هم فنی و حرفه ای در تربیت این نیروها اهتمام داشته باشد.
شورای گفتگو؛ تلفیقی از قدرت سیاسی، علمی و اقتصادی
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری مازندران ضمن قدردانی از اهتمام مجدانه و تلاشهای خالصانه بخش خصوصی در استان، اظهار داشت: باوجود تحریمها، شیوع ویروس کرونا و صعوبت در کسب و کار ناشی از شرایط نامناسب اقتصادی، در سال جهش تولید اتفاقات خوبی رقم خورد و از این بابت از رییس و هیأت رئیسه اتاق بازرگانی و تشکلهای بخش خصوصی در مازندران سپاسگزاریم.
حسن خیریانپور با بیان اینکه برای سوق دادن روند پیشرفت به سمت توسعه مناسب، تلاش شد تا در شورای گفتگوی استان تلفیق قدرت سیاسی، قدرت علمی و قدرت اقتصادی را داشته باشیم، گفت: برنامه ریزی و نظارت، اجرای دقیق و کنترل واحدهای تولیدی سبب شد فقط در شهرکهای صنعتی ۶۸ واحد تولیدی را احیا کنیم و تعداد واحدهای تملیکی بانکها را از ۱۸۶ به ۷۲ واحد کاهش دهیم و حتی پیگیر احصای ۱۰۶ واحد ورشکسته صنعتی و تولیدی در استان هستیم.
وی با تأکید بر اهمیت توانمندسازی نیروی انسانی، اظهار داشت: نیروی انسانی ماهر و به‌روز که از مهارت فنی برخوردار است طبیعتاً به پیشرفت فضای کسب و کار خود کمک می کند.
مراکز جوار کارگاهی
سید حسین درویشی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران هم با اعلام اینکه مراکز جوار کارگاهی با مشارکت بخش خصوصی در تربیت نیروی ماهر نقش اساسی دارد، اشاره ای به چند مرکز جوار کارگاهی ازجمله در ساری و نکا داشت که با سطح تعاملات بالایی از سوی صاحبان صنایع صورت گرفته است.
آمادگی شرکتها برای آغاز طرح جوار کارگاهی
در این نشست، مدیران شرکتهایی که هم اکنون برنامه هایی جهت آموزش در بخشهای فنی و کشاورزی در قالب طرح جوار کارگاهی در حال انجام دارند، آمادگی کامل خود را برای گسترش آموزشها اعلام کردند.
نیازسنجی در خصوص مهارتهای فنی در واحدهای کسب و کار، افزایش همکاری بین مراکز آموزش فنی و حرفه ای و فعالان اقتصادی، نیازسنجی و احصای آموزشهای مهارتی در زمینه هایی که متقاضی و بازار کار بیشتری دارند، ارتباط واقعی و نه شعاری صنعت و دانشگاه، و برگزاری کلاسهای مهارتی توسط اصناف ازجمله مواردی بود که توسط اعضای جلسه عنوان شد./
انتهای پیام
